Форма уведомления о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином изменилась!

« Назад

Форма уведомления о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином изменилась! 23.04.2018 16:05

Все работодатели, которые оформляют иностранных граждан в штат, обязаны в течение 3 рабочих дней уведомлять УВМ ГУ МВД о приёме и увольнении мигранта. 

Этот документ уже стал привычным для всех: последняя редакция формы уведомления была в 2015 году. 

С тех пор, как ФМС упразднена, а новое ведомство по вопросам миграции — УВМ ГУ МВД проводит реорганизацию работы. 

С января 2018 года изменения новой структуры стали ощутимо сказываться на работе с документами для оформления иностранных граждан.  

С 20 апреля 2018 года изменилась и форма уведомления. (Вступил в силу Приказ № 11 МВД России от 10.01.2018 г.) 

Помимо утверждения формы документа, приказ уточняет порядок подачи уведомления. Для этого у работодателя также остаётся 3 рабочих дня, но начиная не с текущей даты, а со следующего дня после трудоустройства или увольнения. 

К примеру, если Вы заключили/расторгли трудовой договор с иностранцем 18.04.2018 (в среду), то крайний срок подачи уведомления будет в понедельник 23.04.2018, потому что отсчёт дней начинается с 19.04.2018. 

Помните о том, что за нарушение порядка уведомления Вам может грозить штраф от 400 тыс. руб. до 1 млн. руб. или же деятельность Вашей компании может быть приостановлена на срок до 3 месяцев (ст.18.15 КоАП). 

Это не все изменения, которые прописаны в приказе, который уже вступил в силу с 20 апреля! 


Комментарии


Комментариев пока нет

Добавить комментарий *Имя:


*E-mail:


*Комментарий: