Иностранные граждане, которые хотят получить работу в России, обязаны получить документ, предоставляющий право на легальное трудоустройство.
До 2014-го года такой документ назывался «Разрешение на работу». В настоящее время таким документом является патент.
В чём разница? Патент - оформляют граждане безвизовых стран, разрешение на работу - оформляют граждане визовых стран.
Оба документа открывают перед иностранцами возможность получить официальную работу в России. Патент на работу безвизовые граждане могут оформить самостоятельно, а вот разрешение оформляет работодатель.
С чем это связано?
Иностранцам, которые могут въезжать в Россию без визы, проще пересечь границу. Им не нужно подтверждать в консульстве цель приезда и намерение вернуться обратно. Достаточно правильно заполнить миграционную карту и подать документы в установленным законодательством срок.
А вот визовым мигрантам просто так на территорию России не попасть. Чтобы получить визу, особенно рабочую, нужны веские основания. Например, приглашение от работодателя, трудовой контракт и т.д.
Соответственно, компания, заинтересованная в ценном кадре из другой страны, берет на себя все обязательства по правильному оформлению документов, в том числе и разрешения на работу.
Выдается документ в территориальном ГУВД МВД. Правда, изначально работодатель должен подать ходатайство и получить разрешение нанимать иностранного сотрудника, обосновать потребность в таком специалисте.
Важный нюанс: если мигрант из визовой страны подпадает под категорию «Высококвалифицированный специалист», руководитель предприятия обязан выплачивать ему заработную плату, не меньше установленной законодательством. А это суммы от 84 тысяч рублей и выше. И отчетность по выплате нужно ежемесячно отправлять в ГУВД МВД, иначе компанию оштрафуют.
Если у вас есть необходимость в приеме на работу ВКС из визовой страны или необходима юридическая помощь по миграционным вопросам, обращайтесь к нам! Будем рады видеть Вас в числе наших клиентов.